1. Relationship between Knowledge Sharing, Socialization and Psychological Capital in Organizatıons, Supervisor: Dr. Canan Nur Karabey , Atatürk University, Graduate School of Social Sciences, Business Department, Erzurum , Turkey, Continue.

https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/tezlerim.jsp?sira=0">https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/tezlerim.jsp?sira=0

1. The evaluation of the reward system, which has been developed to provide motivation staff in business, in terms of expected and recognised reward in sense of staff and a field research, Supervisor: Dr. Hasan Tağraf, Cumhuriyet University, Graduate School of Social Sciences, Business Department, Sivas , Turkey, .

https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/tezSorguSonucYeni.jsp">https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/tezSorguSonucYeni.jsp

2022
1. KARABEY, C.; DUMAN ÖZTÜRK, F. . ULUSLARARASI EKONOMI ISLETME VE POLITIKA DERGISI, 2022, 6, 352-370. 0 + 0

10.29216/ueip.1127871

2. DUMAN ÖZTÜRK, F., Milli Eğitimdeki Eğitimcilerin Kültürel Miras Konusunda Farkındalıkları: Anamur İlçesi Örneği. VIII .Ulusal IV. Uluslarası Doğu Akdeniz Turizm Sempozyumu, 2019-04-19, , , Turkey, . 100

1. DUMAN ÖZTÜRK, F., iŞLETMELERDE PERSONELİN MOTİVASYONUNU SAĞLAMAK İÇİN OLUŞTURULAN ÖDÜL SİSTEMİNİN PERSONEL AÇISINDAN BEKLENEN VE GERÇEKLEŞEN ÖDÜL BOYUTUNDA DEĞERLENDİRİLMESİ VE BİR ALAN ARAŞTIRMASI. 11.ULUSAL İŞLETMECİLİK KONGRESİ ,10.05.2012-12.05.2012, 2012-05-10, 2012-05-12, KONYA, Turkey, . 100