Slide background
Mersin Üniversitesi

Ders Bilgileri

İŞLETME BİLİMİNE GİRİŞ-II
Kodu Dönemi Teori Uygulama Ulusal Kredisi AKTS Kredisi
Saat / Hafta
İBY102 Bahar 3 0 3 4
Ön Koşulu Olan Ders( ler ) Yok
Dili tr
Türü Zorunlu
Seviyesi Lisans
Öğretim Elemanı( ları ) Yrd.Doç.Dr.Ercan ÇİÇEK
Öğretim Sistemi Yüz Yüze
Önerilen Hususlar Yok
Staj Durumu Yok
Amacı Dersin amacı, öğrencilere işletmelerde yönetimin temelleri, pazarlama, üretim, finans ve insan kayanakları yönetimi gibi temel işletme fonksiyonları hakkında öğrencilere genel bir bakış açısı kazandırmayı hedeflemektedir.
İçeriği İşletmelerin temel faaliyetleri, fonksiyonları ve konu ile ilgili yeni gelişmeler.

Dersin Öğrenim Çıktıları

# Öğrenim Çıktıları
1 Yönetim alanındaki gelişmeleri izleyebilme ve yönetim fonksiyonunun temellerini açıklayabilme
2 Yeni pazarlama yöntemlerini araştırma ve sorgulayabilme
3 Finans alanındaki gelişmeleri takip edebilme
4 İnsan kaynakları yönetiminin işlevlerini açıklayabilme
5 Halkla ilişkiler ve araştırma ve geliştirme konularını tanımlar
6 Bilgi yönetimi alanındaki teknolojik gelişmeleri izleyebilme
7 İşletme alanının kavram ve düşüncelerini, ulusal ve uluslararası boyutta yorumlayabilme
8 İşletme alanında edindiği bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme, bililerini sürekli geliştirme

Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği

# Konular Öğretim Yöntem ve Teknikleri
1 Yönetimin fonksiyonları Anlatım, tartışma
2 Yönetimde çağdaş yaklaşımlar Anlatım, tartışma
3 İnsan kaynakları yönetiminin fonksiyonları Anlatım, tartışma
4 İnsan kaynakları yönetimindeki gelişmeler Anlatım, tartışma
5 Üretim yönetimi Anlatım, tartışma
6 Üretim yönetimindeki yeni gelişmeler Anlatım, tartışma
7 Temel pazarlama bileşenleri Anlatım, tartışma
8 Ara Sınav Yazılı sınav
9 Yeni pazarlama yöntemleri Anlatım, tartışma
10 E-Ticaret Anlatım, tartışma
11 Finansal kurumlar Anlatım, tartışma
12 Finansal araçlar Anlatım, tartışma
13 Finansal analiz ve kontrol Anlatım, tartışma
14 Yönetim bilgi sistemindeki yeni gelişmeler Anlatım, tartışma
15 Halkla ilişkiler ve iletişim süreci Anlatım, tartışma
16 Son sınav Yazılı sınav

Resources

# Malzeme / Kaynak Adı Kaynak Hakkında Bilgi Referans / Önerilen Kaynak
1 Özgen, H., Yalçın.,A., Temel İşletmecilik Bilgisi, Nobel Kitabevi, Adana, 2006

Ölçme ve Değerlendirme Sistemi

# Ağırlık Çalışma Türü Çalışma Adı
1 0.4 1 1. Ara Sınav
2 0.6 5 Son Sınav

Dersin Öğrenim Çıktıları ve Program Yeterlilikleri ile İlişkileri

# Öğrenim Çıktıları Program Çıktıları Ölçme ve Değerlendirme
1 Yönetim alanındaki gelişmeleri izleyebilme ve yönetim fonksiyonunun temellerini açıklayabilme 3͵6 1͵2
2 Yeni pazarlama yöntemlerini araştırma ve sorgulayabilme 3͵6 1͵2
3 Finans alanındaki gelişmeleri takip edebilme 3͵6 1͵2
4 İnsan kaynakları yönetiminin işlevlerini açıklayabilme 3͵6 1͵2
5 Halkla ilişkiler ve araştırma ve geliştirme konularını tanımlar 3͵6 1͵2
6 Bilgi yönetimi alanındaki teknolojik gelişmeleri izleyebilme 3͵6 1͵2
7 İşletme alanının kavram ve düşüncelerini, ulusal ve uluslararası boyutta yorumlayabilme 3͵6 1͵2
8 İşletme alanında edindiği bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirme, bililerini sürekli geliştirme 3͵6 1͵2

Not: Ölçme ve Değerlendirme sütununda belirtilen sayılar, bir üstte bulunan Ölçme ve Değerlerndirme Sistemi başlıklı tabloda belirtilen çalışmaları işaret etmektedir.

İş Yükü Detayları

# Etkinlik Adet Süre (Saat) İş Yükü
0 Ders Süresi 14 3 42
1 Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi (Ön çalışma, pekiştirme) 14 2 28
2 Sunum ve Seminer Hazırlama 0 0 0
3 İnternette tarama, kütüphane ve arşiv çalışması 2 5 10
4 Belge/bilgi listeleri oluşturma 0 0 0
5 Atölye 0 0 0
6 Ara Sınav için Hazırlık 1 8 8
7 Ara Sınav 1 1 1
8 Kısa Sınav 0 0 0
9 Ödev 0 0 0
10 Ara Proje 0 0 0
11 Ara Uygulama 0 0 0
12 Son Proje 1 0 0
13 Son Uygulama 0 0 0
14 Son Sınav için Hazırlık 1 10 10
15 Son Sınav 1 1 1
100