Ders Bilgileri

ÖRGÜTLERDE DAVRANIŞ
Kodu	Dönemi	Teori	Uygulama	Ulusal Kredisi	AKTS Kredisi
		Saat / Hafta
İBY308	Bahar	3	0	3	3

Ön Koşulu Olan Ders( ler )	Yok
Dili	tr
Türü	Zorunlu
Seviyesi	Lisans
Öğretim Elemanı( ları )	Yrd. Doç. Dr. Ufuk ORHAN
Öğretim Sistemi	Yüz Yüze
Önerilen Hususlar	Yok
Staj Durumu	Yok
Amacı	Çalışma ortamındaki kişilerin gerek kendileri, gerek iş arkadaşları gerekse örgütleri ile ilgili algılama, iletişim, öğrenme, motivasyon, iş tatmini, tutumlar, gruplar, liderlik, iletişim, çatışma, stres ve zaman yönetimi gibi konularda gerekli bilgileri edinmeleri amaçlanmaktadır.
İçeriği	Bu derste kişinin kendini daha iyi tanıması için algılama, atfetme, öğrenme, kişilik, güdüleme, iş tatmini, tutumlar, gruplar, liderlik, iletişim, çatışma, stres ve zaman yönetimi gibi konulara değinilecektir.

Dersin Öğrenim Çıktıları

#	Öğrenim Çıktıları
1	Yönetim sürecinde örgütsel davranışın gelişimini anlatır.
2	Algılama, atfetme ve öğrenme teorilerini örnekler vererek açıklar
3	Tutumlar ve grup dinamiklerini örnekler ile özetler
4	Liderlik teorilerini ve iletişim çeşitlerini yorumlar
5	Çatışma, stres ve zaman yönetimini tanımlar ve yorumlar
6	Yıldırma ve tükenmişlik teorilerini örnekler vererek anlatır
7	Güdülemeyi, iş tatminini ve grupları örnekler vererek açıklar
8	İş yaşamında insan davranışlarının temellerine ilişkin bilgileri kullanarak insanların yönetimi ile ilgili ilkeler geliştirebilir

Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği

#	Konular	Öğretim Yöntem ve Teknikleri
1	Yönetim ve örgütsel davranış	Anlatım, tartışma
2	Algılama ve atfetme teorileri	Anlatım, tartışma
3	Öğrenme süreci	Anlatım, tartışma
4	Örgütte birey ve kişilik	Anlatım, tartışma
5	Motivasyon kuramları ve motivasyon süreçleri	Anlatım, tartışma
6	İş tatmini	Anlatım, tartışma
7	Tutumlar	Anlatım, tartışma
8	Ara sınav	Yazılı sınav
9	Grup dinamikleri ve karar verme teknikleri	Anlatım, tartışma
10	Liderlik kuramları	Anlatım, tartışma
11	Örgütsel iletişim	Anlatım, tartışma
12	Çatışma yönetimi	Anlatım, tartışma
13	Stres yönetimi	Anlatım, tartışma
14	Zaman yönetimi	Anlatım, tartışma
15	Örgüt kültürü	Anlatım, tartışma
16	Son Sınav	Yazılı sınav

Resources

#	Malzeme / Kaynak Adı	Kaynak Hakkında Bilgi	Referans / Önerilen Kaynak
1	Erol Eren, Örgütsel Davranış, Beta Yayınevi , İstanbul, 2005.

Ölçme ve Değerlendirme Sistemi

#	Ağırlık	Çalışma Türü	Çalışma Adı
1	0.4	1	1. Ara Sınav
2	0.6	5	Son Sınav

Dersin Öğrenim Çıktıları ve Program Yeterlilikleri ile İlişkileri

#	Öğrenim Çıktıları	Program Çıktıları	Ölçme ve Değerlendirme
1	Yönetim sürecinde örgütsel davranışın gelişimini anlatır.	3͵6	1͵2
2	Algılama, atfetme ve öğrenme teorilerini örnekler vererek açıklar	3͵6	1͵2
3	Tutumlar ve grup dinamiklerini örnekler ile özetler	3͵6	1͵2
4	Liderlik teorilerini ve iletişim çeşitlerini yorumlar	2͵3͵6	1͵2
5	Çatışma, stres ve zaman yönetimini tanımlar ve yorumlar	2͵3͵6	1͵2
6	Yıldırma ve tükenmişlik teorilerini örnekler vererek anlatır	3͵6	1͵2
7	Güdülemeyi, iş tatminini ve grupları örnekler vererek açıklar	2͵3͵6	1͵2
8	İş yaşamında insan davranışlarının temellerine ilişkin bilgileri kullanarak insanların yönetimi ile ilgili ilkeler geliştirebilir	2͵3͵6	1͵2

Not: Ölçme ve Değerlendirme sütununda belirtilen sayılar, bir üstte bulunan Ölçme ve Değerlerndirme Sistemi başlıklı tabloda belirtilen çalışmaları işaret etmektedir.

İş Yükü Detayları

#	Etkinlik	Adet	Süre (Saat)	İş Yükü
15	Son Sınav	1	1	1
0	Ders Süresi	14	3	42
1	Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi (Ön çalışma, pekiştirme)	14	3	42
2	Sunum ve Seminer Hazırlama	0	0	0
3	İnternette tarama, kütüphane ve arşiv çalışması	1	1	1
4	Belge/bilgi listeleri oluşturma	0	0	0
5	Atölye	0	0	0
6	Ara Sınav için Hazırlık	1	5	5
7	Ara Sınav	1	1	1
8	Kısa Sınav	0	0	0
9	Ödev	0	0	0
10	Ara Proje	0	0	0
11	Ara Uygulama	0	0	0
12	Son Proje	1	0	0
13	Son Uygulama	0	0	0
14	Son Sınav için Hazırlık	1	5	5
				97