Ders Bilgileri

SEYAHAT İŞLETMERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
Kodu	Dönemi	Teori	Uygulama	Ulusal Kredisi	AKTS Kredisi
		Saat / Hafta
REH 318	Bahar	2	0	2	3

Ön Koşulu Olan Ders( ler )	Yok
Dili	tr
Türü	Seçmeli
Seviyesi	Lisans
Öğretim Elemanı( ları )	Öğr. Gör. Hüseyin ÇİÇEKLİOĞLU
Öğretim Sistemi	Yüz Yüze
Önerilen Hususlar	Yok
Staj Durumu	Yok
Amacı	İnsan kaynakları yönetimi fonksiyonları ile ilgili teorik bağlamda yeterli düzeyde açıklamak ve öğrencilerin insan kaynakları yönetimi fonksiyonlarını uygulayabilmeleri için gerekli bilgi ve yeteneğin kazandırılması amaçlamak.
İçeriği	İnsan kaynakları yönetiminin ortaya çıkışı, iş analizi, insan kaynakları planlama, insan kaynakları temin ve seçimi, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme, iş değerleme ve ücret gibi insan kaynakları fonksiyonları

Dersin Öğrenim Çıktıları

#	Öğrenim Çıktıları
1	İKY fonksiyonlarını İKY´nin entegrasyonu açısından birbirleriyle ilişkilendirir.
2	İKY´nin gelişim evrelerini İKY fonksiyonları açısından karşılaştırmalı olarak değerlendirir.
3	İKY uygulamaları ile ilgili verilen bilgi ve örnekleri uygulama ile ilişkilendirir.
4	İKY fonksiyonları ile ilgili yöntemlerin uygulanabilirliğini işletmelere göre sınıflandırır.
5	İKY fonksiyonları ile ilgili sorunlara dair çözümler önerir.
6	Bir işletmenin İKY fonksiyonu için sisteme dair benzetim kurar.
7	İKY’nin turizm işletmelerinde için stratejik önemini tanımlar ve vurgular.
8	İşletmelerde güçlü bir İKY bölümünün kurulmasının önemini vurgular.

Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği

#	Konular	Öğretim Yöntem ve Teknikleri
1	Giriş ve İnsan kaynakları yönetiminin ortaya çıkışı	Anlatım, Tartışma, Gösterme, Soru - Cevap
2	İKY departmanının kuruluşu ve İK fonksiyonlarının tanıtılması	Anlatım, Tartışma, Gösterme, Soru - Cevap
3	İş analizi ve iş tasarımı	Anlatım, Tartışma, Gösterme, Soru - Cevap
4	İş analizi ve iş tasarımı	Anlatım, Tartışma, Gösterme, Soru - Cevap
5	İK temin ve seçimi	Anlatım, Tartışma, Gösterme, Soru - Cevap
6	Eğitim ve geliştirme	Anlatım, Tartışma, Gösterme, Soru - Cevap
7	Performans değerlendirme	Anlatım, Tartışma, Gösterme, Soru - Cevap
8	Ara Sınav	Yazılı Ölçme Değerlendirme
9	Kariyer Planlama	Anlatım, Tartışma, Gösterme, Soru - Cevap
10	Ücret Yönetimi	Anlatım, Tartışma, Gösterme, Soru - Cevap
11	İş Değerleme	Anlatım, Tartışma, Gösterme, Soru - Cevap
12	Uluslararası İKY	Anlatım, Tartışma, Gösterme, Soru - Cevap
13	Firma Değerleme Yöntemleri (Varlığa Dayalı Yöntemler)	Anlatım, Tartışma, Gösterme, Soru - Cevap
14	Çalışanların İş Yaşamına Uyumlaştırılması	Anlatım, Tartışma, Gösterme, Soru - Cevap
15	Genel değerlendirme	Anlatım, Tartışma, Gösterme, Soru - Cevap
16	Son Sınav	Yazılı Ölçme Değerlendirme

Resources

#	Malzeme / Kaynak Adı	Kaynak Hakkında Bilgi	Referans / Önerilen Kaynak
1	Nickson, D., & Butterworth, H. (2007) Human Resources Management for the Hospitality and Tourism Industries, Oxford, Butterworth-Heinemann.
2	Geylan, R. (2002). Personel Yönetimi, Eskişehir: Birlik Ofset Yayıncılık

Ölçme ve Değerlendirme Sistemi

#	Ağırlık	Çalışma Türü	Çalışma Adı
1	0.4	1	1. Ara Sınav
2	0.6	5	Son Sınav

Dersin Öğrenim Çıktıları ve Program Yeterlilikleri ile İlişkileri

#	Öğrenim Çıktıları	Program Çıktıları	Ölçme ve Değerlendirme
1	İKY fonksiyonlarını İKY´nin entegrasyonu açısından birbirleriyle ilişkilendirir.	2͵12͵17	1͵2
2	İKY´nin gelişim evrelerini İKY fonksiyonları açısından karşılaştırmalı olarak değerlendirir.	2͵12͵17	1͵2
3	İKY uygulamaları ile ilgili verilen bilgi ve örnekleri uygulama ile ilişkilendirir.	2͵12͵17	1͵2
4	İKY fonksiyonları ile ilgili yöntemlerin uygulanabilirliğini işletmelere göre sınıflandırır.	2͵12͵17	1͵2
5	İKY fonksiyonları ile ilgili sorunlara dair çözümler önerir.	2͵12͵17	1͵2
6	Bir işletmenin İKY fonksiyonu için sisteme dair benzetim kurar.	2͵12͵17	1͵2
7	İKY’nin turizm işletmelerinde için stratejik önemini tanımlar ve vurgular.	2͵12͵17	1͵2
8	İşletmelerde güçlü bir İKY bölümünün kurulmasının önemini vurgular.	2͵12͵17	1͵2

Not: Ölçme ve Değerlendirme sütununda belirtilen sayılar, bir üstte bulunan Ölçme ve Değerlerndirme Sistemi başlıklı tabloda belirtilen çalışmaları işaret etmektedir.

İş Yükü Detayları

#	Etkinlik	Adet	Süre (Saat)	İş Yükü
0	Ders Süresi	14	2	28
1	Sınıf Dışı Ders Süresi (Ön çalışma, pekiştirme)	14	2	28
2	Sunum ve Seminer Hazırlama	0	0	0
3	İnternette tarama, kütüphane ve arşiv çalışması	0	0	0
4	Belge/Bilgi listeleri oluşturma	0	0	0
5	Atölye	0	0	0
6	Ara Sınav için Hazırlık	1	7	7
7	Ara Sınav	1	1	1
8	Kısa Sınav	0	0	0
9	Ödev	0	0	0
10	Ara Proje	0	0	0
11	Ara Uygulama	0	0	0
12	Son Proje	0	0	0
13	Son Uygulama	0	0	0
14	Son Sınav için Hazırlık	1	10	10
15	Son Sınav	1	1	1
				75