Mersin Üniversitesi
Ders Bilgileri
| İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kodu | Dönemi | Teori | Uygulama | Ulusal Kredisi | AKTS Kredisi | |
| Saat / Hafta | ||||||
| INY202 | Bahar | 3 | 0 | 3 | 3 | |
| Ön Koşulu Olan Ders( ler ) | Yok |
| Dili | tr |
| Türü | Seçmeli |
| Seviyesi | Ön Lisans |
| Öğretim Elemanı( ları ) | Öğrç Gör. İbrahim Usanmaz |
| Öğretim Sistemi | Uzaktan |
| Önerilen Hususlar | Yok |
| Staj Durumu | Yok |
| Amacı | Bu derste; İnsan Kaynakları Yönetimi kapsamındaki kavramlar, işlevler, teknikler, yöntemler, yaklaşımlar (İKY örgütlenmesi, iş analizi, iş tasarımı, insangücü planlaması, işgören seçme, eğitim ve geliştirme, kariyer yönetimi, başarı değerleme, iş değerleme ve ücret yönetimi, işgöreni kalıcı kılma, İKY bilgi yönetimi); Konu ile ilgili yapılan araştırmalar ile sağlık kurumlarındaki uygulamalar, yaklaşımlar hakkında bilgi sahibi olmak. |
| İçeriği | Bu dersde İnsan Kaynakları Yönetimi, İş Analizi, İnsan Kaynakları Planlaması, Personel Bulma-Seçme, Oryantasyon, Personel Eğitimi, Kariyer Yönetimi, Performans Değerleme, Ücret Yönetimi, İş Değerlemesi, Disiplin ve Sendikalar, İş Sağlığı ve Güvenliği, İnsan Kaynakları Bilgi Sistemine ilişkin konular üzerinde durulur |
Dersin Öğrenim Çıktıları
| # | Öğrenim Çıktıları |
|---|---|
| 1 | İnsan Kaynakları Yönetimi kapsamındaki kavramları açıklayabilecek |
| 2 | İnsan Kaynakları Yönetim işlevleri, teknikleri, yöntemleri ve yaklaşımları açıklayabilecek |
| 3 | Kurumlarda İKY işlevini analiz edebilecek |
| 4 | Kurumlardaki İKY uygulamalarını sorgulayabilecek |
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| # | Konular | Öğretim Yöntem ve Teknikleri |
|---|---|---|
| 1 | İnsan Kaynakları Yönetimi | Anlatım |
| 2 | İş Analizi | Anlatım |
| 3 | İnsan Kaynakları Planlaması | Anlatım |
| 4 | Personel Bulma-Seçme | Anlatım |
| 5 | Personel Bulma-Seçme | Anlatım |
| 6 | Oryantasyon | Anlatım |
| 7 | Personel Eğitimi | Anlatım |
| 8 | Kariyer Yönetimi | Anlatım |
| 9 | Ara sınav | |
| 10 | Performans Değerleme | Anlatım |
| 11 | Ücret Yönetimi | Anlatım |
| 12 | İş Değerlemesi | Anlatım |
| 13 | Disiplin ve Sendikalar | Anlatım |
| 14 | İş Sağlığı ve Güvenliği | Anlatım |
| 15 | İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi | Anlatım |
| 16 | Son Sınav |
Resources
| # | Malzeme / Kaynak Adı | Kaynak Hakkında Bilgi | Referans / Önerilen Kaynak |
|---|
Ölçme ve Değerlendirme Sistemi
| # | Ağırlık | Çalışma Türü | Çalışma Adı |
|---|---|---|---|
| 1 | 0.15 | 1 | 1. Ara Sınav |
| 2 | 0.05 | 3 | 1. Ödev |
| 3 | 0.8 | 5 | Son Sınav |
Dersin Öğrenim Çıktıları ve Program Yeterlilikleri ile İlişkileri
| # | Öğrenim Çıktıları | Program Çıktıları | Ölçme ve Değerlendirme |
|---|---|---|---|
| 1 | İnsan Kaynakları Yönetimi kapsamındaki kavramları açıklayabilecek | 5͵7͵8͵11 | 1͵2͵3 |
| 2 | İnsan Kaynakları Yönetim işlevleri, teknikleri, yöntemleri ve yaklaşımları açıklayabilecek | 5͵7͵8͵11 | 1͵2͵3 |
| 3 | Kurumlarda İKY işlevini analiz edebilecek | 5͵7͵8͵11 | 1͵2͵3 |
| 4 | Kurumlardaki İKY uygulamalarını sorgulayabilecek | 5͵7͵8͵11 | 1͵2͵3 |
Not: Ölçme ve Değerlendirme sütununda belirtilen sayılar, bir üstte bulunan Ölçme ve Değerlerndirme Sistemi başlıklı tabloda belirtilen çalışmaları işaret etmektedir.
İş Yükü Detayları
| # | Etkinlik | Adet | Süre (Saat) | İş Yükü |
|---|---|---|---|---|
| 0 | Ders Süresi | 14 | 3 | 42 |
| 1 | Sınıf Dışı Ders Süresi (Ön çalışma, pekiştirme) | 14 | 1 | 14 |
| 2 | Sunum ve Seminer Hazırlama | 0 | 0 | 0 |
| 3 | İnternette tarama, kütüphane ve arşiv çalışması | 1 | 3 | 3 |
| 4 | Belge/Bilgi listeleri oluşturma | 0 | 0 | 0 |
| 5 | Atölye | 0 | 0 | 0 |
| 6 | Ara Sınav için Hazırlık | 1 | 4 | 4 |
| 7 | Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| 8 | Kısa Sınav | 0 | 0 | 0 |
| 9 | Ödev | 1 | 4 | 4 |
| 10 | Ara Proje | 0 | 0 | 0 |
| 11 | Ara Uygulama | 0 | 0 | 0 |
| 12 | Son Proje | 1 | 0 | 0 |
| 13 | Son Uygulama | 0 | 0 | 0 |
| 14 | Son Sınav için Hazırlık | 1 | 6 | 6 |
| 15 | Son Sınav | 1 | 1 | 1 |
| 75 | ||||