Ders Bilgileri

ENDÜSTRİ VE ÖRGÜT PSİKOLOJİSİ
Kodu	Dönemi	Teori	Uygulama	Ulusal Kredisi	AKTS Kredisi
		Saat / Hafta
ÇEK 311	Güz	2	1	3

Ön Koşulu Olan Ders( ler )	Yok
Dili	tr
Türü	Seçmeli
Seviyesi	Lisans
Öğretim Elemanı( ları )	Dr Öğretim Üyesi İrep Bayat
Öğretim Sistemi	Yüz Yüze
Önerilen Hususlar	Yok
Staj Durumu	Yok
Amacı	Dersin temel amacı; çalışma ortamındaki kişilerin gerek kendileri, gerek iş arkadaşları gerekse örgütleri ile ilgili algılama, iletişim, öğrenme, motivasyon, iş tatmini, tutumlar, gruplar, liderlik, iletişim, çatışma, stres ve zaman yönetimi gibi konularda gerekli bilgileri edinmelerini sağlamaktır.
İçeriği	Psikolojinin yönetim ve organizasyonlardaki önemi, örgütsel davranış ve çağdaş yaklaşımlar, algılama ve atfetme süreçleri, kişilik ve kişilik farklılıkları, örgütlerde gruplar ve grupsal farklılıklar, örgüt kültürü, örgütlerde inançlar ve tutumlar, örgütlerde moral, örgütsel davranışlarda grup dinamiği, örgütlerde psikolojik sorun ve şikayetler, işte monotonluk, örgütsel stres ve baş edebilme yolları, bireylerarası ilişkileri ve haberleşme, örgütlerde ast-üst ilişkileri, örgütlerde yönetime katılma, liderlik ve lider davranışı, örgütlerde güdüleme, örgütlerde çatışma.

Dersin Öğrenim Çıktıları

#	Öğrenim Çıktıları
1	Psikolojinin yönetim ve organizasyonlardaki önemini açıklar
2	Algılama ve atfetme süreçlerini açıklar ve kişilik ve kişilik farklılıklarını analiz eder
3	Örgütlerde gruplar ve grupsal farklılıkları açıklar ve örgüt kültürünü tanımlar
4	Örgütlerde inançlar, tutumları ve moral konusunu açıklar
5	Örgütsel davranışlarda grup dinamiğini, psikolojik sorun ve şikayetleri açıklar
6	İşte monotonluk sorununu, örgütsel stres ve baş edebilme yollarını ve bireylerarası ilişkileri ve haberleşmeyi açıklar
7	Örgütlerde ast-üst ilişkilerini ve yönetime katılmayı açıklar
8	Liderlik ve lider davranışını, güdülemeyi ve çatışma yönetimini açıklar

Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği

#	Konular	Öğretim Yöntem ve Teknikleri
1	Endüstri ve örgüt psikolojisinin gelişimi	Anlatma, tartışma, örneklendirme
2	Klasik örgüt kuramları	Anlatma, tartışma, örneklendirme
3	Neo-klasik örgüt kuramları	Anlatma, tartışma, örneklendirme
4	Kişilik ve kişilik farklılıkları	Anlatma, tartışma, örneklendirme
5	Örgütlerde gruplar ve grupsal farklılıklar	Anlatma, tartışma, örneklendirme
6	Örgüt kültürü	Anlatma, tartışma, örneklendirme
7	Örgütlerde tutumlar	Anlatma, tartışma, örneklendirme
8	Ara Sınav
9	Psikolojik şiddet/taciz	Anlatma, tartışma, örneklendirme
10	Örgütlerde psikolojik sorun ve şikayetler, işte monotonluk	Anlatma, tartışma, örneklendirme
11	Örgütsel stres ve baş edebilme yolları	Anlatma, tartışma, örneklendirme
12	Örgütsel İletişim	Anlatma, tartışma, örneklendirme
13	Örgütlerde yönetime katılma	Anlatma, tartışma, örneklendirme
14	Liderlik ve lider davranışı	Anlatma, tartışma, örneklendirme
15	Örgütlerde güdüleme	Anlatma, tartışma, örneklendirme
16	Son Sınav

Resources

#	Malzeme / Kaynak Adı	Kaynak Hakkında Bilgi	Referans / Önerilen Kaynak
1	Introduction to Industrial / Organizational Psychology (Endüstri ve Örgüt Psikolojisine Giriş Ronald E: Riggio, Çeviri Belkıs Özkara, Nobel Yayın
2	Örgütsel Psikoloji Zeyyat Sabuncuoğlu, Melek Tüz, Ezgi Kitabevi

Ölçme ve Değerlendirme Sistemi

#	Ağırlık	Çalışma Türü	Çalışma Adı
1	0.4	1	1. Ara Sınav
2	0.6	5	Son Sınav

Dersin Öğrenim Çıktıları ve Program Yeterlilikleri ile İlişkileri

#	Öğrenim Çıktıları	Program Çıktıları	Ölçme ve Değerlendirme
1	Psikolojinin yönetim ve organizasyonlardaki önemini açıklar	3͵5	1͵2
2	Algılama ve atfetme süreçlerini açıklar ve kişilik ve kişilik farklılıklarını analiz eder	3͵5	1͵2
3	Örgütlerde gruplar ve grupsal farklılıkları açıklar ve örgüt kültürünü tanımlar	3͵5	1͵2
4	Örgütlerde inançlar, tutumları ve moral konusunu açıklar	3͵5	1͵2
5	Örgütsel davranışlarda grup dinamiğini, psikolojik sorun ve şikayetleri açıklar	3͵5	1͵2
6	İşte monotonluk sorununu, örgütsel stres ve baş edebilme yollarını ve bireylerarası ilişkileri ve haberleşmeyi açıklar	3͵5	1͵2
7	Örgütlerde ast-üst ilişkilerini ve yönetime katılmayı açıklar	3͵5	1͵2
8	Liderlik ve lider davranışını, güdülemeyi ve çatışma yönetimini açıklar	3͵5	1͵2

Not: Ölçme ve Değerlendirme sütununda belirtilen sayılar, bir üstte bulunan Ölçme ve Değerlerndirme Sistemi başlıklı tabloda belirtilen çalışmaları işaret etmektedir.

İş Yükü Detayları

#	Etkinlik	Adet	Süre (Saat)	İş Yükü
0	Ders Süresi	14	3	42
1	Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi (Ön çalışma, pekiştirme)	14	2	28
2	Sunum ve Seminer Hazırlama	0	0	0
3	İnternette tarama, kütüphane ve arşiv çalışması	0	0	0
4	Belge/bilgi listeleri oluşturma	0	0	0
5	Atölye	0	0	0
6	Ara Sınav için Hazırlık	1	12	12
7	Ara Sınav	1	1	1
8	Kısa Sınav	0	0	0
9	Ödev	0	0	0
10	Ara Proje	0	0	0
11	Ara Uygulama	0	0	0
12	Son Proje	1	0	0
13	Son Uygulama	0	0	0
14	Son Sınav için Hazırlık	1	16	16
15	Son Sınav	1	1	1
				100