Slide background
Mersin Üniversitesi

Ders Bilgileri

ÇALIŞMA PSİKOLOJİSİ
Kodu Dönemi Teori Uygulama Ulusal Kredisi AKTS Kredisi
Saat / Hafta
ÇEK308 Bahar 3 0 3 4
Ön Koşulu Olan Ders( ler ) Yok
Dili tr
Türü Zorunlu
Seviyesi Lisans
Öğretim Elemanı( ları ) Dr. Öğretim Üyesi İrep BAYAT
Öğretim Sistemi Yüz Yüze
Önerilen Hususlar Yok
Staj Durumu Yok
Amacı Çalışma hayatında insan faktörünün psikol-sosyal sorunlarını ele alarak iyileştirici teorik bilgiler ve öneriler getirmek
İçeriği İ.K.Y. nin yardımcı fonksiyonlarından olan; örgüt kültürü, motivasyon, iletişim, grup dinamiği ve zaman yönetimi gibi konular üzerinde durulacak, bu konular psiko-sosyal yönden analiz edilecek.

Dersin Öğrenim Çıktıları

# Öğrenim Çıktıları
1 Çalışma psikolojisinin temel kavramlarını tanımlar.
2 Birey için işin ve çalışmanın anlamını açıklar.
3 Motivasyonu ve ilişkili olduğu kavramları tanımlar.
4 Örgütsel ve bireysel düzeyde davranışsal sorunlara ilişkin çalışma psikolojisi biliminin çözümleyici katkılarını tanımlar.
5 Kişisel gelişim, bilişsel ahlâkî gelişim ve etkili insan olma konusunu, yöntemleri, işlevleri ve önemi bakımından açıklar.
6 Çalışma hayatının problemlerinin çözümünde daha insancıl yaklaşımlar geliştirebilir.

Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği

# Konular Öğretim Yöntem ve Teknikleri
1 çalışma psikolojisinin tanımı ve yakın kavramlar Anlatım, tartışma
2 çalışma psikolojisi alanında teorik gelişmeler Anlatım, tartışma
3 örgüt kültürü Anlatım, tartışma
4 iletişim Anlatım, tartışma
5 motivasyon süreci ve araçları Anlatım, tartışma
6 motivasyon yöntemleri Anlatım, tartışma
7 Liderlik Anlatım, tartışma
8 ARA SINAV Soruların Çözümü
9 stres yönetimi Anlatım, tartışma
10 değişim yönetimi Anlatım, tartışma
11 zaman yönetimi Anlatım, tartışma
12 yönetime katılma süreci ve modelleri Anlatım, tartışma
13 mobbing Anlatım, tartışma
14 Değerlendirme Tartışma
15 Değerlendirme Tartışma
16 Son Sınav Soruların Çözümü

Resources

# Malzeme / Kaynak Adı Kaynak Hakkında Bilgi Referans / Önerilen Kaynak
1 Aşkın Keser, Çalışma Psikolojisi, Ekin Yayınevi, Bursa, 2013.

Ölçme ve Değerlendirme Sistemi

# Ağırlık Çalışma Türü Çalışma Adı
1 0.4 1 1. Ara Sınav
2 0.6 5 Son Sınav

Dersin Öğrenim Çıktıları ve Program Yeterlilikleri ile İlişkileri

# Öğrenim Çıktıları Program Çıktıları Ölçme ve Değerlendirme
1 Çalışma psikolojisinin temel kavramlarını tanımlar. 1͵5͵7͵10 1͵2
2 Birey için işin ve çalışmanın anlamını açıklar. 1͵5͵7͵10 1͵2
3 Motivasyonu ve ilişkili olduğu kavramları tanımlar. 1͵5͵7͵10 1͵2
4 Örgütsel ve bireysel düzeyde davranışsal sorunlara ilişkin çalışma psikolojisi biliminin çözümleyici katkılarını tanımlar. 1͵5͵7͵10 1͵2
5 Kişisel gelişim, bilişsel ahlâkî gelişim ve etkili insan olma konusunu, yöntemleri, işlevleri ve önemi bakımından açıklar. 1͵5͵7͵10 1͵2
6 Çalışma hayatının problemlerinin çözümünde daha insancıl yaklaşımlar geliştirebilir. 1͵5͵7͵10 1͵2

Not: Ölçme ve Değerlendirme sütununda belirtilen sayılar, bir üstte bulunan Ölçme ve Değerlerndirme Sistemi başlıklı tabloda belirtilen çalışmaları işaret etmektedir.

İş Yükü Detayları

# Etkinlik Adet Süre (Saat) İş Yükü
0 Ders Süresi 14 3 42
1 Sınıf Dışı Ders Süresi (Ön çalışma, pekiştirme) 14 2 28
2 Sunum ve Seminer Hazırlama 0 0 0
3 İnternette tarama, kütüphane ve arşiv çalışması 14 1 14
4 Belge/Bilgi listeleri oluşturma 0 0 0
5 Atölye 0 0 0
6 Ara Sınav için Hazırlık 1 8 8
7 Ara Sınav 1 1 1
8 Kısa Sınav 0 0 0
9 Ödev 0 0 0
10 Ara Proje 0 0 0
11 Ara Uygulama 0 0 0
12 Son Proje 1 0 0
13 Son Uygulama 0 0 0
14 Son Sınav için Hazırlık 1 15 15
15 Son Sınav 1 1 1
109