Ders Bilgileri

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ
Kodu	Dönemi	Teori	Uygulama	Ulusal Kredisi	AKTS Kredisi
		Saat / Hafta
İBY 308	Bahar	3	0	3	4

Ön Koşulu Olan Ders( ler )
Dili	tr
Türü	Zorunlu
Seviyesi	Lisans
Öğretim Elemanı( ları )	Öğr. Gör. Şakir YILMAZ
Öğretim Sistemi	Yüz Yüze
Önerilen Hususlar
Staj Durumu	Yok
Amacı	Lisans yeterliklerine dayalı olarak örgütsel davranış alanındaki güncel bilgileri paylaşmak, örgtsel açıdan davranışları anlamak, yorumlamak ve öngörebilmek, örgütsel davranışı etkileyen temel dinamikleri tanımaktır.
İçeriği	Yönetim kavramı açısından davranışın temelleri, Örgütsel Davranış ve kuramsal gelişimi, Örgütsel davranışın temelini oluşturan yaklaşımlar, Yönetim yaklaşımlarına göre insan ve işletme ilişkisi, Algı, Tutum ve Duygular, Örgütte Bireysel Farklılıklar, Kişilik ve Değerler, Örgütsel davranış açısından motivasyon

Dersin Öğrenim Çıktıları

#	Öğrenim Çıktıları
1	Örgütsel davranışla ilgili temel kavramsal bilgilere, uygulamadaki yansımalarını da göz önünde bulunduracak şekilde sahiptir.
2	Örgütsel davranışla ile ilgili temel kavramları kavrar, kavramlar arası ilişkilere hâkimdir
3	Örgütsel sistemin işleyiş kurallarına dair temel bilgilere sahiptir
4	Örgütsel yapıyı etkileyen kavramlar hakkında temel bilgilere sahiptir.
5	Farklı örgütsel şartlarda ortaya çıkabilecek davranış tarzları hakkında bilgi sahibidir.

Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği

#	Konular	Öğretim Yöntem ve Teknikleri
1	Yönetim kavramı açısından davranışın temelleri
2	Örgütsel Davranış ve kuramsal gelişimi
3	Örgütsel davranışın temelini oluşturan yaklaşımlar
4	Yönetim yaklaşımlarına göre insan ve işletme ilişkisi
5	Algı, Tutum ve Duygular
6	Örgütte Bireysel Farklılıklar, Kişilik ve Değerler
7	Örgütsel davranış açısından motivasyon
8	Ara Sınav
9	Kişi Çevre Uyumu, Örgütsel Sosyalizasyon ve İş
10	Gruplar ve Grup Dinamikleri
11	Örgütlerde Güç ve Politika
12	Örgütlerde sorun çözme ve karar
13	Liderlik ve kapsamı
14	Örgüt kültürü, iklimi ve diğer örgütsel dinamikler
15	Örgütsel tasarım ve değişim
16	Son Sınav

Resources

#	Malzeme / Kaynak Adı	Kaynak Hakkında Bilgi	Referans / Önerilen Kaynak
1	Eren, Erol (2012), Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Beta Yayınları
2	Güney, Salih (2015), Örgütsel Davranış, Nobel Yayın Dağıtım
3	Sığrı, Ünsal ve Gürbüz, Sait (2017). Örgütsel Davranış, Beta Yayınları

Ölçme ve Değerlendirme Sistemi

#	Ağırlık	Çalışma Türü	Çalışma Adı
1	0.4	1	1. Ara Sınav
2	0.6	5	Son Sınav

Dersin Öğrenim Çıktıları ve Program Yeterlilikleri ile İlişkileri

#	Öğrenim Çıktıları	Program Çıktıları	Ölçme ve Değerlendirme
1	Örgütsel davranışla ilgili temel kavramsal bilgilere, uygulamadaki yansımalarını da göz önünde bulunduracak şekilde sahiptir.	1͵2͵3͵4	1͵2
2	Örgütsel davranışla ile ilgili temel kavramları kavrar, kavramlar arası ilişkilere hâkimdir	1͵2͵3͵4	1͵2
3	Örgütsel sistemin işleyiş kurallarına dair temel bilgilere sahiptir	1͵2͵3͵4	1͵2
4	Örgütsel yapıyı etkileyen kavramlar hakkında temel bilgilere sahiptir.	1͵2͵3͵4	1͵2
5	Farklı örgütsel şartlarda ortaya çıkabilecek davranış tarzları hakkında bilgi sahibidir.	1͵2͵3͵4	1͵2

Not: Ölçme ve Değerlendirme sütununda belirtilen sayılar, bir üstte bulunan Ölçme ve Değerlerndirme Sistemi başlıklı tabloda belirtilen çalışmaları işaret etmektedir.

İş Yükü Detayları

#	Etkinlik	Adet	Süre (Saat)	İş Yükü
0	Ders Süresi	14	3	42
1	Sınıf Dışı Ders Süresi (Ön çalışma, pekiştirme)	14	1	14
2	Sunum ve Seminer Hazırlama	1	12	12
3	İnternette tarama, kütüphane ve arşiv çalışması	0	0	0
4	Belge/Bilgi listeleri oluşturma	0	0	0
5	Atölye	0	0	0
6	Ara Sınav için Hazırlık	1	6	6
7	Ara Sınav	1	1	1
8	Kısa Sınav	0	0	0
9	Ödev	1	12	12
10	Ara Proje	0	0	0
11	Ara Uygulama	0	0	0
12	Son Proje	1	0	0
13	Son Uygulama	1	5	5
14	Son Sınav için Hazırlık	1	12	12
15	Son Sınav	1	1	1
				105